王中阳Go

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2022/11/13阅读:15主题:默认主题

【简历指导】如何在简历中最大化体现出自己的学习能力?

这个周末帮几位读者做了简历指导,不仅他们收获满满,我自己也收益良多。

发现大家在简历中有不少共性问题,总结出来分享给大家,希望对大家会有所帮助。

简历优化建议

  1. 如果你的学历比较好,比如统招本科及以上学历、计算机相关专业,在开篇的个人信息中就要体现出来
  2. 技能列表改为个人优势,如果没有思路,可以参考我的简历
  3. 在技能列表部分要搞清楚主次,你的求职岗位是golang,所以和golang直接相关的内容要放在前面,而且熟练掌握,进阶的内容要放在前面。比如你有微服务的经验,这就是你的优势。
  4. 像“熟悉Java技术栈、前端基础”这种和golang没有直接关系的内容放到技能列表的最后,这是锦上添花的东西,一定要搞清楚主次。
  5. 因为你的工作时间比较短,既写工作经历,又写项目经历这种写法是比较好的,点赞!提个优化建议:“Golang 软件研发助理”这个岗位直接改成“Golang 软件研发”
  6. 项目经历的个人收获建议改成“个人业绩”,这部分是非常重要的,也是最能打动面试官的地方。如果不知道怎么写,可以参考下我简历的思路。
  7. 你有微服务的经验,这是一个非常好的优势,建议你再好好细化一下你的工作内容,突出一下在工作中取得的成绩。目前只要一页内容,给人的感觉有些单薄。
  8. 我建议你把内容丰富到一页半甚至2整页,这样再投递社招简历会有比较好的效果
  9. 能体现你优势的内容,有竞争力的内容,一定要放到第一页的开篇最醒目的位置。

有问必答

1、技能列表这块 转go只有仅仅几个月的时间,对于go相关的东西涉及不是很多,怎样能最大化体现出自己的学习能力。

你这句话就足够体现你的学习能力了,转Go只有短短几个月,但是从你的简历来看,你已经有比较丰富的经验了。

注意:转Go只有几个月这个事情,在面试的时候面试官详细问的时候你可以如实回答。但是在简历中建议不要体现出来,你要应聘的是golang的岗位,那么企业最看重的就是你和他们的匹配度,而工作经验(年限)又是企业的HR初筛的必看项。

2、工作经历是日常工作的总结,需不需要优化一下。

当然需要优化,如何优化直接看我上面提到的“简历优化建议”吧,要点有两个:

  1. 要体现出你golang的扎实功底和微服务的经验。
  2. 可以结合你的意向公司,根据他的岗位需求写你的工作经历,让你的意向公司一看你的简历就觉得你和他们的匹配度很高。具体怎么做可以看这篇:【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

3、项目经历这块我只设计到了某个模块的某个技术点是否可行?那块待优化?

你需要把你涉及到的模块在面试的时候重点讲。 把你知道的模块和硬核的知识点都写在简历上,简历是敲门砖,这个砖越硬越好!

简历的目的是尽可能多的拿到面试的机会,先打动HR,再打动面试官。 在做好简历之后,有针对性的去查漏补缺。

4、个人收获需不需要写(毕竟不是学生)

个人收获改成个人业绩,这是非常重要,除了开篇的"个人优势"用来打动HR,这里的个人业绩也是最能打动HR和面试官的地方。

5、最重要的是:由于公司内部的原因,裁了好多人(涵盖所有校招生),这块影不影响后续找工作,如果我想去其他业务方向的公司,这段关于AI的工作经历有影响吗(前段时间有hr回复:工作经历不符合招聘公司的要求)

要写,这是锦上添花的东西,因为你的工作经历和工作时间并不长。 这是你不具备竞争力的地方。 不要因为某个公司的HR告诉你“工作经历不符合招聘公司的要求”就不敢写了,出问题的是是他们公司没眼光,而不是你的这段经历。

6、最最关键的是:由于工作经验的欠缺,我该怎样去准备接下来的复习,重点放在那个方面,比如:项目经验、力扣、基础知识。

有针对性的! 有针对性的! 有针对性的!

先找意向公司,看他的岗位需求,有针对性的去准备! 当你的目标明确之后,就容易落体实践了。

看我的求职经历:【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

总结

聚焦阶段性的目标,简历的作用就是先打动HR通过简历初筛,再打动面试官,引导他向你提问。

包装简历并不是撒谎,结合自己过往的项目经验和学习经历,先锚定自己的意向公司,再有针对性的优化简历。

如果你也需要简历指导,可以在掘金私信我。

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