冰河

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2022/03/16阅读:56主题:姹紫

冰河与你聊聊大厂更加看重哪些能力?(建议收藏)

大家好,我是冰河~~

很多小伙伴问我是如何同时拿到 阿里、字节跳动、腾讯、京东、和美团百万年薪Offer的。今天我们就来简单的聊聊除了技术外,大厂还会看重哪些技能,从本质上说,除了技术,互联网大厂更看重这些基础能力!

当然,大厂对于技术的要求也是比较高的。起码工作年限的长短要和应该具备的能力匹配。不可能你工作1年左右时间要求你掌握P7、P8级别的能力,也不可能你工作10年左右只是要求你掌握到P6级别的能力。

进大厂,首先你的工作年限起码要和应该具备的能力匹配。注意∶这里说的是起码,具体意思就是说工作年限至少要和应该具备的能力匹配。有些很聪明的人工作1、2年能够达到P7级别,也不是不可能的事情。我一直觉得,工作年限并不等同于工作经验,工作年限充其量只是工作经历而已,有些人工作了近10年,项目倒是做了不少,但基本都是CRUD,没啥含金量,工作经验充其量也就1年,说1年的工作经验,本质上已经不少了。为啥这样说?因为这种人近10年来做的工作,一名毕业生3个月时间基本就能够掌握了,再进行一两个月的强化,基本就能够达到相应的水平了。所以,工作年限并不等同于工作经验。

说简单点,我理解的工作经验就是你在工作过程中,总结的解决问题的能力,这种能力是其他人不会轻而易举就学会的,它是真正属于你的东西。很多培训机构鼓吹的4个月时间达到XXX工作经验,在我看来,是不太现实的,几个月就能够掌握几年的实际经验?这是不可能的。当然,通过培训也许能够更快的掌握一些技术,也能够更快的解决一些问题。但是,如果想形成自己的工作经验,形成一套自己解决问题的方法论,还是有很长的一段路要走。

进大厂,不是一朝一夕的事情。当然,我这里说的是社招,校招就另说了。如果你想通过自己的能力进大厂,也许通过培训机构也能进,但我觉得有些培训机构确实很水。

所以,我更提倡自己在平时的工作过程中多积累,多总结,形成一套自己解决问题的方法论。只要在平时的工作过程中总结到位,进大厂是很自然的事情。而不是等到想进大厂的时候,临时去找各种面试题和面经来临阵磨枪,通过这种方式进大厂的概率极低!

大厂除了对技术人员的技术能力要求高之外,对于个人的学习能力,快速定位问题和解决问题的能力,场景分析能力,业务理解能力,潜在问题的分析能力,系统抽象能力,系统分析能力,系统架构能力 等要求的都比较高。

从本质上讲,这些能力才是一个技术人员真正要掌握的工作经验,这些也绝不是通过几个月的简单培训就能够掌握的。

总之,大厂的用户体量大,业务复杂,基于大厂自身的业务考虑,大厂对于面试者的要求会比较高。而作为技术人员,如果想进大厂,就需要在平时的工作过程中,注意积累和总结,培养自己的各项能力(本文中提到的个人学习能力,快速定位问题和解决问题的能力,场景分析能力,业务理解能力,潜在问题的分析能力等,系统抽象能力,系统分析能力,系统架构能力等)。只要在平时的工作中总结到位,进大厂,是水到渠成的事情。

如果你想进大厂,想升职加薪,或者对自己现有的工作比较迷茫,可以扫描或长按下方二维码与我交流,希望我的一些经历能够帮助到大家~~

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