小庄同学

V1

2022/06/20阅读:23主题:橙心

为提高面试通过率,技术岗可以提前做好哪些面试准备?

Hi,大家好,我是小庄。

目前2023届秋招提前批已经陆续开始了,考虑到一些校招的同学可能是第一次接触面试(该文章适用于校招、社招),所以这篇文章就是为了记录一些面试技巧,希望可以为同学们的面试助力,早日拿到心仪的offer~

话不多说,一起来学习吧~



整个面试可以分为面试前、面试中、和面试后三个阶段,每个阶段都有每个阶段的套路。

面试前

一、简历

好的简历是获取更多面试机会的前提。 简历通常有这⼏部分构成:基本资料、教育背景、专业技能、⼯作经历、项⽬经历。

1、简历中的重要部分

  • 你目前掌握的技能,每个技能点是了解、熟悉、熟练使用、还是精通。

注意:不要自己仅仅是熟悉某项技能,就过分夸大写精通,这样到时候进入面试后,只会给自己挖坑,要在适当美化自己掌握技能的同时,追求实事求是。

  • 项目经历,其中要包括项目描述、你的角色职责、使用技术、业绩收获等。
  • 如果你有写博客的习惯,放上你的博客地址,是非常不错的加分项。
  • 除了放博客,如果有在github或者其他平台开源项目进行贡献的,同样也是非常不错的加分项。

注意:简历中废话不要太多,要言简意赅,亮点技能着重突出,这可以让HR筛选简历时被吸引到,篇幅页数不要太多,最好不要超过三页,因为很多面试官在面试你的时候事前是没有浏览过你的简历的,简单直接地表达你的技能和经历能让面试官快速的了解你。

2、格式和排版

  • 格式最好是 PDF ,不同软件打开时,比较稳定。因为如果用word的话,很可能在不同软件打开会乱码。
  • 简历排版方面,没有硬性要求,简洁干练,清晰明了,就是最好的。

3、要不要针对性的写多份简历

如果有自己心仪的公司,并且了解到了需求的技能,为了提高简历审核通过率,可以针对性的优化自己的技能树。

4、简历上别给自己挖坑

面试官一般会按照你简历中提到的技能去提问,所以表达技能的时候用词要恰当。

5、筛选不合适不喜欢的公司

在校招中,如果单纯只是为了增加面试经验,可以多面试。但进入社招后,就可以试着从多方面去了解投递公司的详细情况,不满足你求职期望的一律 pass,因为如果你面试成功了,对该公司的一些方面还是不感兴趣或者不太满意,最后选择不去,就会浪费了双方时间。所以,要学会筛选。

二、约面

企业通过简历后(有些公司需要通过笔试才会约面,所以这里需要自行确认一下公司是否需要笔试),HR来跟你确认面试时间。

⚠️套路一:心仪的公司稍微往后放,其他的放在前边可以当做总结经验。

1、约面后的准备

  • 仔细研究岗位 JD,分析岗位的技能需求点,对比自己的技能点,JD 中强调的技能,提前全面熟悉一下。
  • 了解面试流程,是否有笔试题?一般几轮面试?是否在当天敲定结果?
    如果有笔试题,那最好事先刷一刷笔试题库,一面的笔试题重在考察基础以及对技能了解的全面性。 最好问清楚到底有几轮面试,这很重要,一般一线大厂技术面试都会有三到四轮,如果聊得好,整个过程要很长时间,这时分享一个经验:

⚠️套路二:如果是一线大厂面试的社招现场面试,最好不要约在上午,最适宜时间:下午两点。 理由:三到四轮的面试如果顺利,可能面到三面就已经两个多小时了,而大部分互联网公司上班时间是十点左右,最早也只能约到上午十点,可能会碰到的情况是,二面结束了,结果三面技术官吃饭去了,那你只能回去,等通知下次再来,导致需要多次来回折腾。所以下午两点开始面试,聊到四面也差不多五点左右,顺利的话,当天还能聊 HR。

⚠️套路三:如果了解到面试流程是一次敲定的那种,选个接近饭点的时间 。 理由:聊一会就到饭点了嘛,这时候面试官可能因为肚子饿了,精神也不太集中了,也许会早点下决定 ,此条套路带有心理学因素,参考即可,并不完全适用。

面试中

三、面试中

1、自我介绍

校招和社招基本类似,自我介绍中需要简单的由近到远介绍公司经历,然后介绍项目,突出项目中用到的技术点,你的职责,你的业绩,引导面试官去提问你熟练掌握的技能

补充:如果校招生没有公司经历的(特指实习经历),就直接介绍项目经历即可。

2、不要给自己挖坑

不要在面试中扯出一些你不熟悉的技能,面试官听到后都会跟着追问你,很容易把面试搞砸。

3、减少沉默的尴尬

了解问题后,快速想思路,想不到就换种方式回答,或者回答一个类似技能点的答案。 不然一直没想出来,沉默了半天,不仅会造成气氛尴尬,还会增加你的紧张,后边脑子就更不好使啦。

4、二面或三面常问的问题(基本上是leader面)

  1. 你未来一到三年的一个职业规划是什么?
  2. 你都是怎么去学习和关注新技术的?
  3. 你近几年工作中有哪些心得或总结?
  4. 你觉得你在工作中的优缺点是什么?
  5. 你过来我们公司,你的优势是什么?
  6. 你有那些你觉得你写的不错的代码块,分享一下。
  7. 有些过开源项目吗?
  8. 写过 npm 包吗,写过 webpack 插件吗?
  9. 看过哪些框架或者类库的源码,有什么收获? .....

    这类问题都是开放性问题,没有标准答案,想好再说,不然有可能给自己挖坑。

面试后

四、面试后

1、记录面试中问到的问题和笔试题

把面试中遇到的问题,都记录下来,查阅总结每个问题考察的技术点,这些问题在后续的面试中也会遇到,再者,面试中问的问题一般是开发中常会遇到的,如果你没回答好,他可能认为你没遇到或者经验不足,这是很大的坑。

2、总结自己的表现,找可以优化的空间

换位思考,如果你是面试官,评估自己的回答,语言表达、逻辑条理有没有优化的空间 。

3、及时跟进面试进度

及时跟进自己的面试进度(一般公司招聘公众号可查,也可以去询问自己的内推人),提前了解自己的面试进度,也有助于后面自己的安排。

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小庄同学
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