thomas

V1

2022/05/06阅读:31主题:橙心

第十一讲

新制度经济学模型

上讲回顾

不完全合约模型
一、最优激励契约或完全契约
委托人收益:β=b(a)+ε
代理人收益:t(β)=f+kβ

ζ>0,代表生产率,k代表激励系数 假设c″ >0,我 们 看 到0<k<1。一 般 地,生 产 率(ζ)越高,风 险Var(ε)和 风 险 厌 恶(r)越 低,最优激励k越强

2、多任务模型 任务分为容易测量的与不易测量,个体将被激励更多完成容易测量的任务,而忽视不易测量的任务。

3、团队激励 完成任务,团队获得绩效奖励,完不成,即只能获得部分绩效。

4、职业生涯

第一期,由于努力程度不可观察,所以第一期工资无法与 绩效或努力程度a直接挂钩
但第二期,劳动市场的竞争确保 依赖于

二、不完全契约

代理人A为委托人P生产,其价值为 ,其他替代用途的价值由v(a)给定,0<v(a)<b(a)且0<v′ (a)<b′ (a)对所有的 成立

如果不能签订关于a和β的契约,在P拥有对产出的所有权下,A可能得不到β的任何份额。因此,其将选择 以使c(a)最小化。与此相反,如果A拥有对产出的所有权,A可以拒绝为P生产,并至少得到v(a)。

产出被出产出来后,如果双方有对等的讨价还价能力,转移支付结果将是:

如果A有产权,则他将最大化 ,他将选择a,满足 ,所以,A拥有所有权时的剩余大于P拥有所有权时的剩余,但是小于最优水平。

假设机器与人力的合作。 A出人力,P有机器。 假设,A和P平分收益 ,所以,从P到A的转移支付是 。在P拥有所有权时,A选择人力投入 以最大化 。 对比最优解 , 最大化b(a)-c(a)。由此断定,

... 不管谁拥有所有权,投资将低于最优水平。

多个契约方、投资和资产

结论:如果一方的投资变得更加重要(在提高利益β方面),那么这一方应该拥有更多的资产。实际上,在极端情况下,即只有一方投资重要时,该方应拥有所有的资产。
共同所有权无效,敲竹杠问题。
外部所有权无效。

资方拥有(政府)vs雇员拥有

1、现代大企业,都是雇员主导。CEO实际是雇员。

2、亚洲地区的企业形式,岗位股+军团模式

3、资方(国家)企业的优势,艰苦地区、行业的必要劳动

4、信息化发展,降低交易费用,企业边界扩张,市场规模扩大

新制度经济学的困境与发展

分组阅读

1、新制度经济学的未来
2、制度、权力与经济绩效:阿西莫格鲁( Acemoglu)理论评述

程序性事实、问题与相关假说

使用如下框架概括新制度经济学的相关研究,并试着提出假说

序号 程序性事实 例子 相关假说
1 制度可能失败。幼稚国家理论(或称政治科斯理论)不成立。低效生产的制度比比皆是,成功的制度没有几个 非洲,南美洲经济长期低增长甚至负增长,预示其治理制度的失败,而东亚经济则实现快速增长,表明东亚治理制度具有成功之处
2 意识形态是在已定的制度框架下发生的,因而并非是制度变迁的原因(阿西莫格鲁)
3 制度变迁是由统治阶级、利益集团或者“精英集团”的利益与社会最大化产出是否一致决定的,不一致时,统治阶级选择自身利益而无视生产力的改进,一致时,制度变迁发生。
4 ......

股权结构

华为股权

本讲回顾

新制度经济学的未来
阿西莫格鲁的贡献

讨论与思考:

1、何种契约(股权)能够让企业更有战斗力?
2、最优契约的设计与企业战斗力

分类:

后端

标签:

后端

作者介绍

thomas
V1