最近有些焦虑，感觉遇到瓶颈了，如何才能快速成长呢？

大家好，我是楼仔！

今天不写技术文，给大家分享一段我的成长经历，希望能让大家能有所思，有所悟。

前段时间，部门的大老板给我们开会，当时有个同学提了这么一个问题， “我虽然工作一直很忙，但是感觉成长很慢，我该如何打破现在这种状态，快速成长呢？”

老板稍微停顿了一下，然后说出这么一句话 “想要快速成长，先要经历重大打击”，当时大家都哈哈大笑，我内心却为之一振。

来小米 3 年多，其实有一段时光，我很少向别人提起，我就通过个人的亲身经历，给大家讲一个道理。

部门调整

我 2019 年加入武汉小米海外商城，花了不到一年的时间，从一个默默无闻的小兵，成长为 2 个团队的负责人（一个虚拟团队、一个实体团队），无论是给老板的印象，还是整个大组的口碑，都非常不错。

2020 年底，因为海外商城业务的调整，整个武汉的业务需要转交给北京，我们团队最强的几位同学先后离职，第二年开年，我带着剩下几位同学加入新的团队。

如果说，团队的解散给我带来比较大的打击，那这段艰难的适应期，又给我重重一锤！

来到新的团队，语言栈的切换、纷繁复杂的业务、完全不同的管理风格、以及技术能力的欠缺，给我带来极大的压力。

那种心理的落差，以及力不从心的感觉，就像被关在一个狭小密闭的空间内，任你歇斯底里、声嘶力竭。

快速成长

我其实是个不服输的人，自信心备受打击后，也发现自己技术上的短板，就开始制定一系列学习计划。

我首先要做的事情，就是快速补齐 Java 技术栈知识，于是就有了下面这个计划。

由于平时没有时间学习，之前每天早上 8:20 起床的我，改到 5:50 起床，6:30 到公司，每天学习 2.5 小时，周末也是学习一天半，休息半天。

用废寝忘食形容那段时间，真不为过。

为了能监督自己持续输出，我开通了微信公众号，保持每周 3 篇文章的输出频率，短短几个月，写了 50 多篇文章，所以我的大部分 Java 系列教程，都是那段时间写的。

但还是有扛不住的时候，那时非常焦虑，晚上经常失眠，如果不是我老婆经常支持和鼓励我，我可能都要抑郁了。

专注个人能力提升

后来因为自身的原因，我还是选择离开，但在那短短的 4 个月，我真的成长了不少，也一直保持早起学习和写公众号的习惯，对待名和利，也更加坦然。

如果没有这段经历，我可能还是商城的一线主管，技术上不会突飞猛进，也不会有现在的公众号和影响力。

现在在新的团队，我已不是一线主管，也不再那么看重名利，更多会专注个人能力的提升，因为经历过大的变动，发现带不走的，只有自身的硬实力。

写在最后

再回到文章开头的问题，如果没有经历重大打击，那是不是就很难成长呢？其实也不是，只是成长速度要慢很多，关键还需要找到成长的途径，并坚持下去。

后来这位老板又补充了一句话，大致意思如下 “重大打击的情况是很难遇到的，那我们平时如何快速提升能呢？那就是找折腾，比如同事遇到问题，你可以主动帮忙解决”。

文章写到这里，基本快结束了，给大家讲我的故事，不是为了让大家去关注我，因为没有必要，而是通过这个故事，能引发你自己的思考。

当你遇到困难和挫折时，其实是你快速成长的时候，咬咬牙，坚持下去，等待涅槃的那一刻。

最后写了一句话，送给曾经努力的我们：感谢曾经的苦痛，成就今天的自己，回首过往，你也会为曾经的某个瞬间而感动！