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2023/01/11阅读:22主题:默认主题

应届生简历投递时间节点汇总

只有尽快了解各个时间点,才能不错过关键的招聘节点,才能更加有针对性去学习。

一、秋招

1、简介

秋招是应届生招聘的关键时期,在一定程度上决定了你未来的发展。

2、提前批

提前提是各个公司提前抢夺优秀毕业生的招聘,会产生 sp offer、ssp offer。

1)提前批和秋招的关系

提前批的结果不影响秋招,多一次投递机会。提前批很多公司是免笔试直接面试的!

2)招聘时间

互联网大厂的提前批一般在 7-8 月,此时校招正式开放。

3)招聘对象

面向大四或者研三的同学。

3、正式批

1)招聘时间

正式批是应届生校园招聘的关键时期。一般从 9 月开始(近几年越来越早了,8月份开始),大概持续 2-3 个月(也就是我们熟知的金九银十)。
11-12 月会有补录,原因为之前有拿多个 offer 的同学拒掉手头的一些,释放出一些名额。

2)招聘对象

面向大四或者研三的同学。

4、特点

规模大、岗位多、质量高、流程复杂、需经历多轮筛选。 大厂一般集中在秋招进行招聘。

5、要什么时候开始投简历?

项目、八股文、算法准备好就可以开始投递了,边投递边复习。

6、错过秋招怎么办?

全力准备来年春招,此时也可以参加下寒假实习,为来年春招积累一些经验。

二、春招

1、简介

春招是秋招的补录,也是应届生最后一次找工作的机会。对于大四或者研三的同学,如果没有在秋招找到工作,这个时候一定要抓住 3-5 月的春招。
同时也是大三或者研二同学找实习的最佳时机,一般大部分人会在大三或者研二的暑假去各大公司实习。

2、招聘时间

春招一般 3 月份开始(过完年后就会陆续开始),大概持续 2-3 个月。 2-4 月网申,3-5 月进行笔试和面试,5-6 月发 offer,7 月入职。

3、特点

春招的岗位数量和质量相对于秋招来说都差一些,招聘流程也相对较短。 春招一般是小公司招聘的主阵地,小公司一般需要你先去实习再考虑转正。

4、错过春招,6-7月还有机会么?

有是有的,可能不是很多了,小公司也有在找人。

三、春秋招流程

投递简历 -> 测评 -> 笔试 -> 面试 -> 录取意向书 ->谈薪资 -> 签三方协议。

四、实习

1、简介

实习能争取还是尽量争取,提前积累工作经验。

2、暑期实习

1)招聘对象

暑期实习招聘的对象是准应届生(校招后备军、大三或者研二同学),一般会有转正名额提供给暑期实习生,通过转正考核就可以拿到校招 offer。

2)招聘时间

暑期实习通常在春招的时候开始大规模招聘,也就是基本上和春招重合。 3-5 月开始网申,5-7 月进行网申、面试、发 offer,7-9 月开始实习。

3)入职时间

6-7 月入职,也就是暑假那个时间段。

3、日常实习

1)招聘对象

日常实习招聘的对象通常是大一、大二、研一、研二的同学。

2)招聘时间

通常全年都在进行,一般为部门散招,一般不会给转正名额。

3)入职时间

拿到日常实习 offer 之后,立刻会要求入职。

4、寒假实习

1)招聘时间

10-12 月,进行网申、笔试和面试。次年的 1-3 月进入公司开始实习。

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后端

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