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2023/01/11阅读:22主题:默认主题
应届生简历投递时间节点汇总
只有尽快了解各个时间点,才能不错过关键的招聘节点,才能更加有针对性去学习。
一、秋招
1、简介
秋招是应届生招聘的关键时期,在一定程度上决定了你未来的发展。
2、提前批
提前提是各个公司提前抢夺优秀毕业生的招聘,会产生 sp offer、ssp offer。
1)提前批和秋招的关系
提前批的结果不影响秋招,多一次投递机会。提前批很多公司是免笔试直接面试的!
2)招聘时间
互联网大厂的提前批一般在 7-8 月,此时校招正式开放。
3)招聘对象
面向大四或者研三的同学。
3、正式批
1)招聘时间
正式批是应届生校园招聘的关键时期。一般从 9 月开始(近几年越来越早了,8月份开始),大概持续 2-3 个月(也就是我们熟知的金九银十)。
11-12 月会有补录,原因为之前有拿多个 offer 的同学拒掉手头的一些,释放出一些名额。
2)招聘对象
面向大四或者研三的同学。
4、特点
规模大、岗位多、质量高、流程复杂、需经历多轮筛选。 大厂一般集中在秋招进行招聘。
5、要什么时候开始投简历?
项目、八股文、算法准备好就可以开始投递了,边投递边复习。
6、错过秋招怎么办?
全力准备来年春招,此时也可以参加下寒假实习,为来年春招积累一些经验。
二、春招
1、简介
春招是秋招的补录,也是应届生最后一次找工作的机会。对于大四或者研三的同学,如果没有在秋招找到工作,这个时候一定要抓住 3-5 月的春招。
同时也是大三或者研二同学找实习的最佳时机,一般大部分人会在大三或者研二的暑假去各大公司实习。
2、招聘时间
春招一般 3 月份开始(过完年后就会陆续开始),大概持续 2-3 个月。 2-4 月网申,3-5 月进行笔试和面试,5-6 月发 offer,7 月入职。
3、特点
春招的岗位数量和质量相对于秋招来说都差一些,招聘流程也相对较短。 春招一般是小公司招聘的主阵地,小公司一般需要你先去实习再考虑转正。
4、错过春招,6-7月还有机会么?
有是有的,可能不是很多了,小公司也有在找人。
三、春秋招流程
投递简历 -> 测评 -> 笔试 -> 面试 -> 录取意向书 ->谈薪资 -> 签三方协议。
四、实习
1、简介
实习能争取还是尽量争取,提前积累工作经验。
2、暑期实习
1)招聘对象
暑期实习招聘的对象是准应届生(校招后备军、大三或者研二同学),一般会有转正名额提供给暑期实习生,通过转正考核就可以拿到校招 offer。
2)招聘时间
暑期实习通常在春招的时候开始大规模招聘,也就是基本上和春招重合。 3-5 月开始网申,5-7 月进行网申、面试、发 offer,7-9 月开始实习。
3)入职时间
6-7 月入职,也就是暑假那个时间段。
3、日常实习
1)招聘对象
日常实习招聘的对象通常是大一、大二、研一、研二的同学。
2)招聘时间
通常全年都在进行,一般为部门散招,一般不会给转正名额。
3)入职时间
拿到日常实习 offer 之后,立刻会要求入职。
4、寒假实习
1)招聘时间
10-12 月,进行网申、笔试和面试。次年的 1-3 月进入公司开始实习。
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