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现行有效的人力资源和社会保障规章汇总

现行有效的人力资源和社会保障规章汇总

近年来,根据国务院要求,人社部对人力资源和社会保障规章进行了多次清理,对已被新的法规所替代、因客观情况发生变化已不适用等情形的规章予以废止,对现行有效的规章目录进行了公布。 现汇总如下,供实务中参考


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人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告

人社部公告〔2016〕1号

按照国务院要求,我部对人力资源和社会保障规章进行了全面清理,废止了15件规章。现将现行有效的人力资源和社会保障规章目录予以公布。 特此公告。

==附件:现行有效的人力资源和社会保障规章目录==

人力资源社会保障部
2016年4月22日

现行有效的人力资源和社会保障规章目录

|序号|

规章名称
|
文件号
|发布日期|实行日期| |---|---|---|---| |1|企业职工带薪年休假实施办法|人社部令第1号|2008/9/18|2008/9/18 |2|劳动人事争议仲裁办案规则|人社部令第33号|2017/5/8[^1]|2017/7/1| |3|社会保险业务档案管理规定(试行)|人社部令第3号|2009/7/23|2009/9/1 |4|公务员录用考试违纪违规行为处理办法|人社部令第30号|2016/8/19^2|2019/10/1| |5|劳动人事争议仲裁组织规则|人社部令第34号|2017/5/8^3|2017/7/1| |6|人力资源社会保障行政复议办法|人社部令第6号|2010/3/16|2010/3/16| |7|关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定|人社部令第7号|2010/11/12|2010/11/12| |8|工伤认定办法|人社部令第8号|2010/12/31|2011/1/1| |9|非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法|人社部令第9号|2010/12/31|2011/1/1| |10|部分行业企业工伤保险费缴纳办法|人社部令第10号|2010/12/31|2011/1/1| |11|企业年金基金管理办法|人社部令第11号 |2011/2/12[^4]|2011/5/1| |12|专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定|人社部令第31号|2017/2/16^5|2017/4/1| |13|实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定|人社部令第13号|2011/6/29|2011/7/1| |14|社会保险个人权益记录管理办法|人社部令第14号|2011/6/29|2011/7/1| |15|社会保险基金先行支付暂行办法|人社部令第15号|2018/12/14(修订)|2011/7/1| |16|在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法|人社部令第16号|2011/9/6|2011/10/15| |17|企业劳动争议协商调解规定|人社部令第17号|2011/12/5|2012/1/1| |18|事业单位工作人员处分暂行规定|人社部令第18号|2012/8/22|2012/9/1| |19|劳务派遣行政许可实施办法|人社部令第19号|2013/6/20|2013/7/1| |20 |社会保险费申报缴纳管理规定 |人社部令第20号| 2013/9/26|2013/11/1| |21 |工伤职工劳动能力鉴定管理办法|人社部令第21号|201812/14(修订)^6|2014/4/1| |22|劳务派遣暂行规定|人社部令第22号|2014/1/24|2014/3/1| |23|关于修改《就业服务与就业管理规定》的决定|人社部令第23号|2014/12/1|2015/2/1| |24|人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定|人社部令第24号|2015/4/30|2015/4/30| |25|人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定|人社部令第38号|2018/10/31|2018/10/31| |26|人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定|人社部令第42号|2019/12/9|2019/12/9| |27|人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定|人社部令第43号|2019/12/31|2019/12/31| |28|专业技术人员继续教育规定|人社部令第25号|2015/8/13|2015/10/1| |29|关于废止《招用技术工种从业人员规定》的决定|人社部令第26号 |2015/11/12|2015/11/12| |30|工伤保险辅助器具配置管理办法|人社部令第27号|2018/12/14(修订)|2016/4/1| |31|人力资源社会保障部关于废止部分规章的决定|人社部令第28号|2016/4/12|2016/4/12| |32|关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法|人调发(1990)8号|1990/4/14|1990/4/14| |33|全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法|人计发(1990)17号|1990/8/14|1990/8/14| |34|企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定|人职发(1990)4号|1990/11/10|1990/11/10| |35|干部调配工作规定|人调发(1991)4号|1991/2/4|1991/2/4| |36|关于改进国务院各部门从北京外调(迁)入有关人员审批办法的暂行规定|人调发(1994)3号|1994/3/25|1994/3/25| |37|专业技术资格评定试行办法|人职发(1994)14号|1994/10/31|1994/10/31| |38|机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法|人薪发(1994)50号|1994/12/22|1994/12/22| |39|职业资格证书制度暂行办法|人职发(1995)6号|1995/1/17|1995/1/17| |40|国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法|人薪发(1995)32号|1995/3/26|1995/5/1| |41|事业单位工作人员考核暂行规定|人核培发(1995)153号|1995/12/14|1995/12/14| |42|机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法|人发(1996)55号|1996/6/17|1996/6/17| |43|人才市场管理规定|人事部令第1号|2019/12/31(第4次修订)|2001/10/1| |44|中外合资人才中介机构管理暂行规定|人事部令第2号|2019/12/31(第3次修订)|2003/11/1| |45|事业单位公开招聘人员暂行规定|人事部令第6号|2005/11/16|2006/1/1| |46|公务员录用规定(试行)|人事部令第7号|2007/11/6^7|2007/11/6| |47|关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定|人事部令第8号|2007/11/16|2008/1/1| |48|机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法|人事部令第9号|2008/2/15|2008/2/15| |49|技工学校工作规定|劳人培〔1986〕22号|2010/11/12(修订)^8|1987/1/1| |50|城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法|劳薪字〔1991〕46号|1991/10/5|1991/10/5| |51|职业技能鉴定规定|劳部发〔1993〕134号|1993/7/9|1993/7/9| |52|国有企业工资总额同经济效益挂钩规定|劳部发〔1993〕161号|1993/7/9|1993/7/9| |53|职业资格证书规定|劳部发〔1994〕98号|1994/2/22|1994/2/22| |54|劳动监察员管理办法|劳部发〔1994〕448号|1994/11/14|1995/1/1| |55|企业职工患病或非因工负伤医疗期规定|劳部发〔1994〕479号|1994/12/1|1995/1/1| |56|企业经济性裁减人员规定|劳部发〔1994〕447号|1994/11/14|1995/1/1| |57|违反和解除劳动合同的经济补偿办法|劳部发〔1994〕481号|1994/12/3^9|1995/1/1| |58|工资支付暂行规定|劳部发〔1994〕489号|1994/12/6|1995/1/1| |59|未成年工特殊保护规定|劳部发〔1994〕498号|1994/12/9|1995/1/1| |60|关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法|劳部发〔1994〕503号|1994/12/14|1995/1/1| |61|企业职工生育保险试行办法|劳部发〔1994〕504号|1994/12/14|1995/1/1| |62|国有企业工资内外收入监督检查实施办法|劳部发〔1995〕218号|1995/4/21|1995/4/21| |63|违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法|劳部发〔1995〕223号|1995/5/10|1995/5/10| |64|社会保险审计暂行规定|劳部发〔1995〕329号|1995/8/24|1995/10/1| |65|外国人在中国就业管理规定|劳部发〔1996〕29号|2017/3/13^10|1996/5/1| |66|劳动行政处罚听证程序规定|劳动部令第2号|1996/9/27|1996/10/1| |67|劳动就业服务企业产权界定规定|劳部发〔1997〕181号|1997/5/27|1997/5/27| |68|技工学校教育督导评估暂行规定|劳动部令第9号|1997/8/8|1997/9/1| |69|社会保险费征缴监督检查办法|劳动保障部令第3号|1999/3/19|1999/3/19| |70|中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法|劳动保障部令第7号|2000/8/29|2000/8/29| |71|失业保险金申领发放办法|劳动和社会保障部令第8号|2000/10/26|2001/1/1| |72|工资集体协商试行办法|劳动保障部令第9号|2000/11/8|2000/11/8| |73|社会保险基金监督举报工作管理办法|劳动保障部令第11号|2001/5/18|2001/5/18| |74|社会保险基金行政监督办法|劳动保障部令第12号|2001/5/18|2001/5/18| |75|社会保险行政争议处理办法|劳动保障部令第13号|2001/5/27|2001/5/27| |76|中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定|劳动保障部令第14号(人社部令第24号修改)|2001/10/9|2001/12/1| |77|社会保险稽核办法|劳动保障部令第16号|2003/2/27|2003/4/1| |78|因工死亡职工供养亲属范围规定|劳动保障部令第18号|2003/9/23|2004/1/1| |79|企业年金试行办法|劳动和社会保障部令第20号|2004/1/6|2004/5/1| |80|最低工资规定|劳动保障部令第21号|2004/1/20|2004/3/1| |81|集体合同规定|劳动保障部令第22号|2004/1/20|2004/5/1| |82|企业年金基金管理机构资格认定暂行办法|劳动保障部令第24号|2015/4/30(修订)^11|2005/3/1| |83|关于实施《劳动保障监察条例》若干规定|劳动保障部令第25号|2004/12/31|2005/2/1| |84|中外合作职业技能培训办学管理办法|劳动保障部令第27号|2016/7/26(修订)^12|2006/10/1| |85|就业服务与就业管理规定|劳动保障部令第28号|2018/12/14(修订)^13|2008/1/1| |86|关于废止部分劳动和社会保障规章的决定|劳动保障部令第29号|2007/11/9|2007/11/9|

[^1]: 第八十条 本规则规定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日,“十五日”、“四十五日”指自然日。
第八十一条 本规则自2017年7月1日起施行。2009年1月1日人力资源社会保障部公布的《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第2号)同时废止。

[^4]: 本办法自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管 理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于2004年2月23日发布的《企业年金基金管理试行办法》(劳动保 障部令第23号)同时废止。

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