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2022/02/28阅读:84主题:默认主题

互联网人的命运,就是活到30岁都难?

原创:微信公众号 码农参上,欢迎分享,转载请保留出处。

想必这几天,大家应该都被28岁的字节跳动员工猝死事件刷屏了。

多么令人痛心,一条年轻的鲜活的生命以这样的方式为公众所知,然后转瞬即逝,彻底的消失在我们的视野。

而他的家人,他怀有两个月身孕的妻子,会有多么绝望。28岁,明明他们的人生才刚刚拉开帷幕,却这么仓促的结束。

1

回顾过往,互联网企业员工猝死的事件,这几年发生的还少吗?

2020年12月,拼多多员工加班到凌晨后猝死……

2021年7月,三七互娱员工加班时猝死……

2022年2月,B站武汉AI审核组组长凌晨脑出血猝死……

这些年,我们有太多的同行倒在了他们的工作岗位上,在最容易猝死的行业排行榜上,程序员常年位居前三。

在脉脉发布的《人才吸引力报告2020》中提到,互联网行业是最大的人才流入行业,但也是三大工作整体幸福感最低的行业之一。

他们踏入这个行业的理由,无非就是为了更好的养家糊口,但是用长时间的加班、透支生命换来的高薪,还有那么香吗?

至少在我看来没有,因为比挣钱更重要的,是活着。

2

人们总说,互联网是有记忆的,但是对频频发生的程序员猝死事件,我们的记忆停留太短、也太不深刻了。

只有在这些事件发生的初期,滔天的舆论批判才会指向涉事的企业,但是有什么用,用不了多久这些事件就会淡出人们的视野,直到下一个受害者的出现。

而这些企业,也绝不会因为一个员工的逝去就去修改所谓的企业文化。

死了人,钱可以赔,但是,企业的价值观不会变。

互联网企业大多都秉持拼搏奋斗的价值观,这一点我也认可,但万事都讲究一个度,你超过了这个尺度,奋斗就变了味。

它们用拼搏精神作为理由来榨取程序员的每一点精力,像极了拼命压榨剩余价值的资本家。

以前我也不懂,现在的企业家与资本家究竟有什么区别?直到我看到了两句话。

当劳动人民用“资本家”这个概念去称呼所谓的“企业家”时,这表明劳动人民透过现象抓住了本质。

当“资本家”要求全社会用“企业家”这个概念来称呼自己的时候,这表明他们试图诱导劳动人民远离本质而停留在现象层面的认识上。

价值观都不正了,怎么指望这些企业能够造福社会。

3

以前听过一句话,要废掉一个人,就让他一直忙。

然而在互联网企业的大环境下,想不一直忙真的很难。一旦有所闲暇,一顶工作不饱和的帽子就会扣在你的头上。

频繁的产品迭代、项目经理的压缩排期、随时解决线上突发的问题,都在压榨着程序员们工作时间,甚至是工作外的时间。

时间都没有了,谈什么健康饮食,谈什么户外运动。

更何况程序员这一职业的特殊性,要求你只有保持终生学习,才能保证自己拥有不被淘汰的行业竞争力。所以你即使下班了,还有没完没了的新技术要学习。

重压之下,一个个当初意气风发地走出校园的大学生们,为了生存日复一日,变成了流水线上的挣钱机器。

只有工作,没有生活。

而我希望的是,在不久后的某一天,大家都能像日剧《我,到点下班》中的女主一样说出:

“我的努力到此为止,我要准时下班”。

只有能够平衡工作与生活的重心,才能朝着更好的方向发展。

4

除了所在的环境发挥的决定性因素外,和什么样的人在一起工作,也会对你产生不小的影响。

在以前的文章中,我就提到过我非常痛恨内卷。

但是有什么用,我相信大部分人的身边,总会有这么几个同事,喜欢下班比谁都晚,喜欢深夜在工作群艾特别人,喜欢把日报周报写成华丽的小作文。

讽刺的是,很多情况下老板会把加班作为评判工作饱和的标准之一,而不是工作效率,于是就有了下面的场景。

想象一下,到了下班的时间,你刚准备走人,但环顾四周发现大家都还在正襟危坐。不得已,你只能无奈的坐回工位,无聊的刷起手机,无助的等待第一个下班的人出现。

于是,又浪费了大把大把的时间。

在这种畸形的氛围下,好像准时下班变成了像早退、旷工一样的错误,而不是我们应享有的最基本的权利。

我相信大部分的人还是希望,每天在有限的工作时间内高效率的完成工作,然后准时下班去享受生活。

然而你不想卷,你的同事却想要卷死你。因为有这些人的存在,你必须不停的奔跑,才能够得以停留在原地。

很喜欢一句话:这世界上只有一种成功,就是以喜欢的方式度过一生

你所能做的是,要么忽略这些人,我行我素。要么远离这些人,选择新的赛道。

5

像我这个年纪的人,应该都看过或者听说过《钢之炼金术师》吧,里面有一句话,堪称人生哲理。

人们想要得到什么东西,就必须付出同等的代价。

等价交换原则,是那个世界的真实。

企业家给你描绘的美好未来,高薪、股票、期权,都不是凭空白送给你的。

在他们的角度,任何事物都是要优先考虑成本和收益的,只有你能给他创造更大的价值,他们才会在剥削完剩余价值后,分给你一点点可怜的残羹冷炙。

在鸡汤喝足、大饼吃饱后,你要首先为他们创造财富,才能拿到一点点属于自己的回报。

然而,拿到的回报和我们付出的汗水,并不遵循等价交换的原则。

翻一下马克思的《1844年哲学经济学手稿》:

工人生产的财富越多,他的产品力量和数量越大,他就越贫穷。工人创造的产品越多,他就变成廉价的商品。物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。

只能说真理永不过时,你积累财富的速度,什么时候才能赶上房价、物价的飞速增长?

回头再看看,用生命作为代价换来的那一点点财富,值吗?

6

我所说的这些,并不是在否定奋斗和努力的意义,只是希望在众多企业的价值观中,能看到更多人性的光辉。

互联网打工人已经听累了太多口头上的承诺,什么1065制、加班审批制,我们不希望到最后都只是一纸空文,流于形式。

一个个年轻人的热情,不应该成为资本的燃料。一份份优秀的财报,也不应该用鲜活的生命去换取。

只有当一个公司,闪烁更多人文的关怀,才配得上称为一家伟大的公司。

物伤其类,人同此心,请记住这一个个发生在我们身边的案例。

也希望拼搏中的各位能够偶然想起,你通过奋斗获得的财富、荣誉、资源,或许可以换来别的,但是唯独换不来生命。

人活着,比什么都重要。


我是Hydra,一个曾经北漂,现在退居二线城市生活,爱好摸鱼码字的码农。

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